Nuestros Valores
Desde nuestros inicios el año 2016 las prácticas sostenibles han sido la base de nuestros valores como marca, trabajando de manera constante en entregar productos cada vez más transparentes y honestos, desde la semilla hasta la producción final.
No somos perfectas, por eso buscamos continuamente soluciones que respeten y extiendan los recursos naturales de nuestro planeta y de la misma manera, la calidad de vida de las personas involucradas en nuestra cadena de valor.
Con nuestras acciones queremos revitalizar la industria local de diseño y junto a ellos a los proveedores que aún se esfuerzan por mantener vigente las operaciones de las fábricas, los talleres de confección y el rescate de técnicas que están siendo olvidadas.
1. Diseño Circular
Cuando hablamos de diseño auténtico, estamos recordando que en cada colección existen productos creados de carácter únicos, ya sea por su estética y/o manufactura, debido a que producimos cantidades limitadas de prendas que no se repiten unas con otras, ya que utilizamos deadstocks de telas no replicables.
Nuestro foco principal está en la elección de materiales provenientes de la región de Latinoamérica, comenzando con Chile.
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Proceso de Diseño
Nuestro proceso de diseño comienza con la búsqueda de materiales que se caractericen por cumplir nuestros objetivos de sostenibilidad.
Estos son materiales de origen natural, certificados y/o manufacturados localmente, además de la utilización de saldos descontinuado de telas que llamamos deadstock o descarte textil.
Tanto la fabricación de prototipos al igual que la manufactura completa, se originan en Santiago y en distintas partes de Chile, ya que fabricar localmente, reduce nuestra huella de carbono porque no recorrer muchos kilómetros para llegar a nuestra oficina.
Con esta práctica, podemos trazar un mapa completo de donde están ubicados nuestros proveedores a lo largo de toda nuestra cadena de suministro, manteniendo un control que nos ayuda al cálculo de nuestra huella de carbono de scope 1 y 2.
Observación de la naturaleza
Nuestro ejercicio personal al observar la naturaleza nos abre la mente a nuevas ideas y conexiones.
Quizás los paisajes nos cautivan a primera vista, pero si se nos pide que expliquemos por qué nos importan o que significan para nosotras, se nos hace bastante difícil aportar una razón concreta.
Es por esto, que nuestra manera de animarnos a seguir su ejemplo es ofrecer soluciones a través del diseño.
Crecimos junto al mar, donde ambas aprendimos a recurrir a mirar nuestro interior, con un deambular externo: Caminatas al cerro, el sonido de los árboles y de los pájaros, la forma de las olas, las algas adheridas a las rocas, y así cada detalle, es una inspiración que plasmamos en cada colección.
Diseño Atemporal
Uno de nuestros principales conceptos al momento de diseñar, es la atemporalidad. Integrante importante en la industria de la moda lenta y sostenible, ya que no sigue tendencias y temporadas.
Creamos prendas que toman valor con el paso del tiempo volviéndose un básico de armario favorito.
Diseño Emocional
llamamos Diseños Emocional a ese primer encuentro con el producto “la primera impresión”, que debe ser capaz de evocar recuerdos, tener proyección de futuro y ser atemporal. Es una reflexión que involucra la parte emotiva de las personas.
Ofrecemos productos que evoquen una emoción en su forma, diseño y al contacto con la piel, para que cada persona que se sienta atraída a nuestros diseños, los conserve y cuide por mucho tiempo, aplicando prácticas de circularidad como la reparación, reutilización y reciclaje en el caso que lo necesitara.
Valor a Largo Plazo
En Munay Sisters estamos creando una marca que de ese sentimiento de las cosas bien hechas y duraderas. Donde la tradición influye más que la tendencia, donde hay un propósito para cada pieza, donde todo está en los detalles. Creamos un mínimo de productos con cada tela que buscamos minuciosamente, recorriendo distintos lugares y proveedores que cumplan con nuestros estándar de calidad, responsabilidad y ética, ya que formamos una relación laboral que nos importa cuidar con el tiempo, productos que toman valor con el tiempo.
2. Comercio Justo
Uno de nuestros pilares fundamentales desde nuestros comienzos el 2016 ha sido la trazabilidad, la responsabilidad y la equidad. Colocando en primer lugar a las personas y erradicando las prácticas de acoso, discriminación y acciones que inciten el odio de las personas involucradas en nuestra cadena de suministro.
Gracias a Compliance Metrics, estudio de abogado especializado en compliance corporativo, leyes laborales y protección de datos, estamos trabajando en el desarrollo de capacitaciones para nuestra cadena de suministro, centradas en la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y violencia en el lugar de trabajo.
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Trazabilidad
Creemos fuertemente en la importancia de conocer el origen de los materiales con los que elegimos trabajar, son un componente fundamental en la reducción de los gases invernaderos (Huella de Carbono) y la contaminación ambiental. En Munay Sisters elegimos trabajar con productos que son manufacturados y fabricados en Chile y la región de Latinoamérica, reduciendo nuestra huella de carbono al ser producido de manera local, sin la necesidad de tener que viajar muchos kms para llegar a nuestros talleres y usuarios.
Manufactura Local
Al elegir productos elaborados localmente, estás contribuyendo al trabajo de productores pequeños y al desarrollo de la economía nacional, expandiendo las posibilidades laborales.
Por otra parte, contribuimos a que los oficios permanezcan vigentes. En terminos éticos, la producción de ropa, es un trabajo que involucra personas en cada procesos de desarrollo de una prenda, creando un mayor control por un pago justo, el trato con respeto, a que no exista el trabajo forzado e infantil y la reducción de la huella de carbono al no estar trasladando insumos desde fuera del país.
Proveedores
1. Manufacturas Telarte Limitada
Manufacturas Telarte, empresa textil creada por emigrantes hace más de 60 años, abrió sus puertas al mercado chileno, destacándose por su calidad, servicio y constante renovación; produciendo sus artículos en telares importados desde Alemania. Líderes en la confección de telas para uniformes y en la importación de hilados para la creación de productos terminados en su fábrica ubicada en Macul.
2. Matices Taller
Liderado por Mariana Elgueta quien lleva más de 20 años fabricando ropa, sus inicios fueron con Mabesa
(Taller de confección perteneciente a Falabella) dedicandose a la confección masiva de productos de marcas nacionales.
Durante la pandemia junto a su hija Yasmin comenzaron juntas el taller Matices, dos años mas tarde, tras la muerte de su hija el 2021, ella decide continuar con el taller.
Nuestros inicios han sido con Matices que gracias a su labor de confeccionar ropa a diseñadores nacionales y a escala accesible, podemos seguir vigentes creando piezas limitadas y crecer en conjunto.
3. Botones Margarita
Tintorería y botonería ubicada en Recoleta, se dedican a teñir telas y botones, dependiendo de la necesidad del cliente.
Son especialistas en forrar botones y teñidos de estos, de manera 100% artesanal.
4. Carmen Tejidos
Carmen es una mujer independiente que teje por pasión y amor a conservar la tradición familiar
“Te cuento que empecé a tejer cuando era niña. Aprendí de mi mamá y mi abuela, a las que veía tejer. Cuando era joven tejía para mí, chalecos y sweaters Después cuando tenía a mis hijos chicos les tejía a ellos. Ahora que ya no estoy trabajando y tengo más tiempo lo he retomado. Nos juntamos con mis amigas a tejer, también estuve en un taller de tejido antes de la pandemia. Es una buena terapia y también una forma de crear”.
5. Packaging Yute Natural
Empresa Chilena que nace el 2013 ante la necesidad del mercado chileno por contar con una alternativa de bolsas reutilizables, personalizadas y amigable con el medio ambiente. Han sido líderes en ofrecer bolsas hechas de yute, una fibra natural, biodegradable y resistente, que además tiene un bajo impacto ambiental durante su producción, al compararla con otras alternativas. Durante un largo tiempo han acompañado a distintas empresas y municipios en su camino a eliminar el uso de bolsas plásticas.
6 Exequiel Sastrería
Con más de 40 años haciendo sastrería a medida, Exequiel es el sastre detrás de cada traje de dos piezas hechos en Munay Sisters, trabajando con materiales nombres como hombreras, telas naturales, linen nacionales como Strobel y cierres de la mejor cálidad, prolongando así estas piezas a largo plazo.
7. Bergman Rivera
Empresa Sueco-Peruana encargada de abastecer nuestros algodón Pima orgánico certificado por GOTS (Global organic Textile Standard) y WFTO (World Fair Trade organization) para la creación de la línea de básicos esenciales.
8. Textil Cassis
Empresa Chilena de manufactura de hilados y textiles con 90 años operando, Textil Cassis es un ejemplo de tradición y vanguardia en la industria textil nacional. Su especialidad es el tejido de punto, la impresión textil y los teñidos a gran escala, lo que les ha permitido convertirse en un interlocutor importante en la moda nacional.
Cada trabajador de la fábrica es un ejemplo de tradición e historia, ya que muchos comenzaron trabajando ahí por continuar la tradición de sus padres, hoy en día mantienen a las misma personas trabajando, incluso existiendo una gran posibilidad de cerrar sus operaciones. Es nuestra labor seguir contribuyendo a que esto no suceda.
Hecho por Mujeres
La industria de la moda está compuesta en un 90% de mujeres alrededor del mundo, las cuales en su mayoría trabaja desde sus casas, sin contratos de trabajo formales, los que las convierten en una presa fácil de inescrupulosos proveedores. Sin duda, la industria de la moda requiere de las mujeres para sobrevivir.
Nuestro rol es imprescindible para que la máquina de coser siga funcionando, sin embargo, es fundamental que tomemos iniciativa y demandemos al sector acciones concretas en pos de una igualdad de derechos para las mujeres que trabajan en ella -costureras, diseñadoras, modelos, etc-, así también como una relación más simétrica y realista con quienes consumimos moda.
Si quieres informarte más tenemos documentos disponibles sobre la Ley Karin N° 21.643 sobre políticas de prevención de acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo.
Transparencia y Responsabilidad
Los fabricantes de ropa deben desarrollar, mantener y aplicar prácticas socialmente aceptables en el lugar de trabajo.
Las organizaciones y certificaciones específicas como Comercio Justo, ayuda a garantizar que los trabajadores de nuestras instalaciones de producción reciban los siguientes beneficios: salario mínimo garantizado, fondos de seguridad social, fondos de pensión, vacaciones pagadas, pago por enfermedad, seguro médico, almuerzos subsidiados, pago de horas extras y sindicatos en el lugar de trabajo.
Además el trabajo de mujeres es potenciado dentro y fuera de la comunidad y no son aceptados el trabajo de menores de edad.
Ley Karin N°21.643
Política de Prevención del Acoso
Sexual, Laboral y Violencia en el Trabajo
1. Introducción
La Ley N°21.643 introduce modificaciones significativas al Código del Trabajo en Chile, centradas en la prevención,
investigación y sanción del acoso laboral, sexual y violencia en el lugar de trabajo. Una de las principales reformas es la incorporación de un enfoque de
género en la identificación y evaluación de los riesgos psicosociales. Esto
significa que, tanto empleadores como empleadoras, deben analizar y prever los riesgos asociados al acoso desde una perspectiva que contemple las diferencias
de género.
Se exige a las empresas la implementación de medidas preventivas y mecanismos de control que permitan monitorear la eficacia de las acciones tomadas para erradicar estos tipos de acoso. Estas medidas deben ser revisadas y mejoradas continuamente. Además, se establece la
obligatoriedad de informar y capacitar al personal sobre los riesgos y las medidas de protección, asegurando que todos los empleados comprendan tanto sus derechos como sus responsabilidades en relación a estas problemáticas.
La ley también refuerza los procedimientos de
investigación, garantizando la confidencialidad y la privacidad de las personas involucradas en denuncias de acoso laboral y sexual. Si bien el empleador puede
llevar a cabo la investigación internamente, también tiene la opción de remitir
los antecedentes a la Inspección del Trabajo, la cual tiene un rol clave en
supervisar y verificar el cumplimiento de estas normativas.
Las empresas están obligadas a establecer un protocolo de prevención para casos de acoso y violencia en el trabajo,
siguiendo las directrices de la Superintendencia de Seguridad Social. Este protocolo debe ser comunicado a todos los empleados, y los empleadores tienen
la responsabilidad de reportar semestralmente los canales de denuncia que tienen disponibles para que los trabajadores reporten cualquier incumplimiento.
Para más información escríbenos al chat de el inicio de la web.
3. Economía Circular
Cuando nos referimos a Economía Circular estamos hablando de la responsabilidad que tenemos como marca en elegir materiales y procesos de trabajo que no terminen como desechos o basura.
Entendemos que los desechos son un error de diseño y no pretendemos tener la solución a todo, estamos constantemente tratando de hacer lo mejor posible, teniendo un pensamiento crítico con acciones que reduzcan la utilización de productos 100% nuevos y así lograr poco a poco, prendas de materiales ya existentes (deadstock)
Nos hacemos cargo de los residuos de cada producción provenientes de nuestros talleres, con la finalidad de optimizar todo lo que está a nuestro alcance.
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Optimizaición de descartes de textil
Deadstock: el 50% de nuestras colecciones están fabricados con deadstock o telas que no son completamente nuevas, la cual nos gusta mucho, ya que nuestros objetivo a corto y largo plazo, es dejar de utilizar productos 100% nuevos y lograr integrar nuestros valores de diseño en telas y materiales que ya existen, con el objetivo de reducir la producción desenfrenada actual.
Packaging Biodegradable y Reciclable
Todos los aspectos de nuestro embalaje, desde nuestras etiquetas colgantes hasta nuestras bolsas de venta al por menor, son 0 % de plástico y están diseñados para reciclarse por completo al final de su uso.
Zero Waste
Creemos profundamente que somos responsables de lo que producimos y queremos asegurarnos de que todas nuestras prendas se puedan reciclar o reutilizar al final de su vida útil, además de los desperdicios creados en cada una de nuestras colecciones para evitar que acaben en los vertederos.
Actualmente somos parte del club Ecocitex quienes se encargan de recibir y utilizar todos nuestros retazos de nuestras colecciones, con la finalidad de crear nuevos hilados a partir de ellos.
Circularidad
Los 4 fundamentos de la circularidad textil, basados en el concepto de las "4R" (Reducir, Reutilizar, Reciclar, y Recuperar), son esenciales para Munay Sisters adhiriéndose a una filosofía sostenible en toda su cadena de producción. A continuación te explicamos como.
1. Reducir
Reducir implica minimizar el uso de recursos naturales y materias primas en cada etapa del proceso productivo. En Munay Sisters, esto se aplica mediante:
- Diseño consciente: Crear piezas atemporales que no sigan las tendencias rápidas, lo que asegura una mayor longevidad en el uso de la prenda.
- Optimización de materiales: Emplear patrones que reduzcan el desperdicio textil al cortar las telas, utilizando software de diseño que ayude a maximizar el uso de cada centímetro de material.
- Uso de fibras responsables: Elegir materiales de origen sostenible, como algodón orgánico, fibras recicladas o biodegradables, que requieren menos agua y químicos durante su producción.
- Producción bajo demanda: Fabricar bajo demanda o stocks pequeños, evitando la sobreproducción que genera inventario sin vender, lo que minimiza los desechos y el consumo energético innecesario.
2. Reutilizar
Este principio se enfoca en prolongar la vida útil de las prendas ya existentes mediante su reutilización.
- Upcycling: Incorporar piezas viejas o telas de desecho en nuevas colecciones, dándoles una segunda vida a través del rediseño.
- Colaboraciones creativas: Trabajar con otras marcas locales o talleres para reutilizar retales y materiales sobrantes en nuevas creaciones.
3. Reciclar
El reciclaje implica transformar materiales o prendas usadas en nuevos productos, evitando que terminen en vertederos.
- Uso de fibras recicladas: Incluir en las colecciones materiales como poliéster reciclado o tejidos recuperados de redes de pesca o botellas plásticas, reduciendo la necesidad de materiales vírgenes.
- Reciclaje en los procesos internos: Implementar prácticas internas donde los residuos textiles generados en la confección puedan ser reciclados o convertidos en otros productos, como accesorios o rellenos de prendas.
4. Recuperar
Recuperar implica extraer el máximo valor de los productos y materiales al final de su vida útil, antes de que se conviertan en desechos.
- Compostaje de textiles biodegradables: Al usar fibras naturales y biodegradables, las prendas pueden ser compostadas al final de su ciclo de vida, regresando los materiales a la tierra de manera segura.
- Educación del cliente: Educar a los consumidores sobre cómo pueden desechar sus prendas de manera responsable, ya sea a través del reciclaje, la compostabilidad, o donaciones a programas de recuperación textil.
Secondhand
Las telas de segunda mano pueden provenir de distintos lugares y, por lo general, están destinadas a desperdiciarse si no se reciclan para convertirlas en algo nuevo. Hay una gran cantidad de lugares donde se pueden conseguir telas y prendas de segunda mano para reciclar, y las opciones de abastecimiento suelen ser específicas de cada lugar. Como Munay Sisters estamos constantemente buscando nuevas opciones de hacer circular prendas ya existentes, ya sea haciendo upcycling de prendas o utilizando materiales de ropa de cama, cortinas, manteles e incluso rollos de tela de segunda mano.
Actualmente estamos desarrollando una propuesta "Pre-Worn" como parte de la filosofía Munay Sisters, para ofrecer productos que nos enamoran en los mercados periféricos de segunda mano en Chile.
Para más información ingres a nuestro "Munay Sisters Club" en nuestra cuenta de instagram
4. Compromiso Ambiental
Las certificaciones, colaboraciones y alianzas con comunidades, diseñadores y empresas que posicionan al planeta y las personas al centro, son claves para avanzar en un sistema más sostenible.
Nuestro compromiso al mediano y largo plazo, es seguir avanzando en robustecer el ODS 17 "Alianzas para lograr los objetivos" con el objetivos de seguir fomentando y comunicando prácticas ESG, dentro de la industria de la moda local.
Actualmente trabajando en nuestro reporte de sostenibilidad número 1, con el objetivo de trazar una propuesta clara y medible con respecto a nuestras acciones ambientales.
Marcas colaboradoras
Reebok Chile, Xiaomi, Arboleda Wines y Epson Latinoamérica.
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Alianzas Ambientales
Creemos fuertemente que el presente y el futuro es colaborativo. Solo a través de las acciones concretas y el compromiso en ayuda al medio ambiente podemos contribuir a disminuir las emisiones de carbono.
Por cada compra hecha en nuestra web, nosotras donamos el 1% a la fundación Reforestemos quienes se encargan de restaurar y plantar bosque nativo en Chile.
Alianzas Estratégicas
Uno de nuestros 4 pilares como marca sostenible es el compromiso ambiental, en el cual mencionamos la importancia de las alianzas y el trabajo hacia el medio ambiente, respetando la naturaleza y sus ciclos naturales. Desde nuestros inicios hemos potenciado el construir relaciones con personas y marcas que crean en nuestra filosofía y en la importancia de un trabajo colaborativo. Además que promuevan el desarrollo sostenible y las relaciones basadas en la ética y la transparencia.
Objetivos de desarrollo Sostenible (ODS)
Nuestra estrategia sostenible está diseñada bajo el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) fueron adoptados por las Naciones Unidas en 2015 como un llamamiento universal para poner fin a la pobreza, proteger el planeta y garantizar que para el 2030 todas las personas disfruten de paz y prosperidad.
Los 17 ODS están integrados: reconocen que la acción en un área afectará los resultados en otras áreas y que el desarrollo debe equilibrar la sostenibilidad social, económica y ambiental. Los países se han comprometido a priorizar el progreso de los más rezagados.
Los ODS están diseñados para acabar con la pobreza, el hambre, el sida y la discriminación contra mujeres y niñas.
La creatividad, el conocimiento, la tecnología y los recursos financieros de toda la sociedad son necesarios para alcanzar los ODS en todos los contextos.
Como Munay Sisters nuestro modelo de negocio apunta al compromiso del cumplimientos de los siguientes ODS
Objetivo 5: Igualdad de género.
Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico.
Objetivo 12: Producción y consumo responsable.
Objetivo 13: Acción por el clima.
Objetivo 17: Alianza para lograr los Objetivos.
Para más información y detalle ingresa a Naciones Unidas